Diklatsar CPNS Bangun Integritas Moral dan Karakter

61 CPNS Ikuti Diklatsar

KalbarOnline, Pontianak – Sebanyak 61 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) formasi tahun 2018 mengikuti pendidikan dan pelatihan dasar (diklatsar).

Diklatsar CPNS ini terdiri dari dua angkatan yakni, angkatan XXXII dan XXXIII.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pontianak, Multi Juto Bhatarendro mengatakan, diklatsar yang diperuntukkan bagi CPNS ini bertujuan untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme, kebangsaan serta karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab.

“Dan juga memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang,” ujarnya saat membuka diklatsar di Aula Sultan Syarif Abdurrahman Kantor Wali Kota Pontianak, Rabu (15/5/2019).

Multi memaparkan, pembentukan karakter PNS sebagaimana dimaksud terdiri dari atas penguatan dalam agenda sikap perilaku, yaitu bela negara, agenda nilai-nilai dasar CPNS, agenda kedudukan dan peran PNS dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia dan agenda habituasi.

Baca Juga :  BCL Pontianak Tembus 40 Besar Top Inovasi Terbaik

Agenda ini disusun sedemikian rupa dalam rangka membentuk karakter PNS yang kuat sebagai pelayan masyarakat, perekat pemersatu bangsa dan pelaksana kebijakan publik.

“Saudara dinyatakan diterima sebagaimana CPNS Formasi Umum tahun 2018, karena itulah diharapkan agar nantinya saudara-saudara bisa beradaptasi dengan cepat di tempat kerja baru dan menunjukkan kinerja yang bagus,” pesannya.

Menurutnya, pelatihan dasar CPNS ini juga dimaksudkan agar CPNS siap untuk menjalankan tugas di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Pontianak yang merupakan syarat pengangkatan CPNS menjadi PNS.

Baca Juga :  Upacara HUT RI ke-76 Digelar di Halaman Kantor Wali Kota Secara Terbatas

“Proses itu harus saudara ikuti dengan baik dan tekun sebagaimana bagian dari pendidikan formal dalam berkarir di lingkungan birokrasi pemerintahan,” tuturnya.

Kepada para peserta latsar CPNS, ia mengharapkan kehadiran mereka di jajaran birokrasi hendaknya mampu memperkuat dan meningkatkan kinerja Pemkot Pontianak secara umum.

Sedangkan secara khusus, kehadiran para CPNS di perangkat daerah di mana ditempatkan diharapkan akan mampu membantu meringankan beban dan tugas yang menjadi kewajiban perangkat daerah dalam melaksanakan program-program Pemkot Pontianak.

“Untuk itu, saudara harus memiliki kemampuan beradaptasi, menjunjung tinggi idealisme dan bekerja keras sesuai dengan kemampuan masing-masing,” pungkasnya. (jim/humpro)

Comment